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序号
岗 位
招聘人数
学历/学位
专 业
招聘基本条件
人 事 科
HRD人事总监
1
本科及以上
人力资源、
行政管理、工商管理相关专业
1、熟悉《劳动法》，精通人力资源、行政管理，持二级及以上企业人力资源管理师者优先；2、有优秀的职业道德素养，有大局观，担当公司管理关系的桥梁，构建和谐的劳动关系；3、沟通表达能力、应变能力强、有优秀的文字功底；4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策、法律法规。
HR人事主办
管理类专业
有良好的沟通能力，有一定的学习能力和抗压能力以及必要的执行能力，有一定的人力资源工作经验，熟悉人事相关管理
HR人事专员
有一定的执行、抗压能力，
人力资源专业毕业者优先
小计
3
